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(B)

1. 「為防止職業災害，保障工作者安全及健康」為下列何種法律之立法目的？ (A)工會法 (B)職業安全衛生法 (C)勞工安全衛生法 (D)勞動基準法

HIT

職業安全衛生法開宗明義，為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法。

也可以這樣考，或這說，也要這樣準備。

C

1-1下列何種法律已經廢止？(A)工會法 (B)職業安全衛生法 (C)勞工安全衛生法 (D)勞動基準法

A

1-2「為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活」為下列何種法律之立法目的？ (A)工會法 (B)職業安全衛生法 (C)勞工安全衛生法 (D)勞動基準法

(C)

2. 依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位勞工在多少人以上時，雇主應訂定職業安全衛生管理規章？ (A) 30 (B) 50 (C) 100 (D) 300 人

HIT

第 12-1 條 (也算是黃金考題，因為老師好出題阿)

勞工人數在30人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。

勞工人數在100人以上之事業單位，應另訂定職業安全衛生管理規章。

(B)

3. 雇主未依職業安全衛生法第三十二條規定，對勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練，經通知限期改善，屆期未改善者，可處 (A)一年以下有期徒刑 (B)新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰 (C)新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 (D)三年以下有期徒刑

HIT

假設忘記、沒背到要怎樣處罰，先看答案，有兩個是有期徒刑的，這兩個是造成人員死亡、受傷才會受到的處罰，沒給員工教育訓練，一定不會這麼重，不然老闆都在監獄中了。

兩個罰鍰，有兩個技巧，3~6萬的差距有點小，一般來說上下限不會這麼小(交通法規才會出現)。

所以可以大膽的猜B，答案也就是B，另外就是稍微想一下違反這規定是否重要，重要就會罰比較重。

(B)

4. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？ (A)一般健康檢查 (B)體格檢查 (C)特殊健康檢查 (D)特定對象及特定項目之檢查

HIT

關鍵字，在職勞工。當兵前要幹嘛?判斷是甲種、乙種體格，所以在職勞工不用體格檢查。

(D)

5. 下列何者得由代行檢查機構實施？ (A)勞工作業環境監測 (B)危險性工作場所審查或檢查 (C)職業災害檢查 (D)具有危險性之機械或設備定期檢查

HIT

這題考，那些工作可以由代行檢查機構實施，代行檢查機構出現在，職安法第16條

雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用。

勞動檢查法第三條：代行檢查機構：指由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構或非營利法人。

所以代行檢查機構，就是幫助勞動檢查機構，來檢查危險性機械或設備。

(A)

6. 機械設備之作業前檢點應於下列何時實施？ (A)每日 (B)每週 (C)每半個月 (D)每月 .

(D)

7. 依職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同 一工作場所從事工作是指？ (A)僱用作業 (B)承攬作業 (C)再承攬作業 (D)共同作業

HIT

這題實際上考施行細則，本法所稱共同作業，指事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之

勞工於同一期間、同一工作場所從事工作。

所以關鍵字為同一期間、同一工作場所，考試時，真的忘了，也可想承攬人、再承攬人都出現在題目中，且同樣位置，總不會複選，可把BC刪除，看起來也非僱用，那就大膽選D了

(A)

8. 下列何者非屬特別危害健康作業？ (A)高架作業 (B)噪音作業 (C)游離輻射作業 (D)異常氣壓作業

HIT

所稱特別危害健康作業，指下列作業：

一、高溫作業。二、噪音作業。三、游離輻射作業。四、異常氣壓作業。

五、鉛作業。六、四烷基鉛作業。七、粉塵作業。八、有機溶劑作業，經中央主管機關指定者。九、製造、處置或使用特定化學物質之作業，經中央主管機關指定者。

十、黃磷之製造、處置或使用作業。十一、聯啶或巴拉刈之製造作業。

注意看題目，這種考試一定要清楚，是屬於，還是非屬於。

特別危害健康作業，算是會對於身體健康有危害的。那高架作業不太算，因為摔下來大概就死了。不用擔心上述相關作業的副作用，例如高噪音，可能持續幾天後，才聽不到，從5樓掉下來，不會掉落兩天吧!!

(A)

9. 職業安全衛生法施行細則第二十條所指優先管理化學品中，經中央主管機關評估具高度暴露風險者，是指下列何者？ (A)管制性化學品 (B)新化學物質 (C)高度暴露風險化學品 (D)顯著危害化學品 .

HIT

這題實際上出的不好，但還是隱約可以判斷。

這題問：主管機關評估優先管理化學品當中具某些物質是高度暴露風險者，被稱為什麼？

第 20 條：本法所稱優先管理化學品如下：

一、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物及於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物規定所列之危害性化學品。

二、依國家標準 CNS15030 分類，屬致癌物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或生殖毒性物質第一級者。

三、依國家標準 CNS15030 分類，具有物理性危害或健康危害，其化學品運作量達中央主管機關規定者。

第 19 條

本法第十四條第一項所稱管制性化學品如下：

• 第二十條之優先管理化學品中，經中央主管機關評估具高度暴露風險者。

管制性化學品，就是優先管理化學品中，具有高度暴露風險的。

(C)

10. 依精密作業勞工視機能保護設施標準規定，從事精密作業之勞工，於連續作業2小時，應給予至少幾分鐘之休息？ (A)5 (B)10 (C)15 (D)20 分鐘 .

HIT

第 9 條：雇主使勞工從事精密作業時，應縮短工作時間，於連續作業二小時，給予

作業勞工至少十五分鐘之休息。

沒念到此條的，可能不好選，但平常我們工作2小時，要有10分鐘休息，所以至少A、B不要選，C、D猜一個。

(A)

11. 危害性化學品管理通常不包含下列何者？ (A)危險性機械設備 (B)危害標示及教育訓練 (C)危害清單及通識計劃 (D)安全資料表 (常識題，不要失手)

(C)

12. 依職業安全衛生法規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多少小時？ (A)4 (B)5 (C)6 (D)7 小時

(C)

13. 依職業安全衛生法規定，工作現場若有立即發生危險之虞時，工作場所負責人應如何處理？ (A)報告上級，並靜候上級指示應變措施 (B)報告上級，立即進行搶修，並請求支援 (C)即令停止作業，並使勞工退避至安全場所 (D)請搶修人員立即進行搶修 .

HIT

上面的題目都算是常識題，真正考試時，可以前面註記，代表這些是99.9%對，最後檢查只要看一遍即可。

(D)

14. 依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所如發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？ (A)勞動檢查機構 (B)警察局 (C)縣市政府 (D)雇主 .

HIT

第 37 條

事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。

不少人直覺會選A，但勞動檢查機構為重大職災，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構，要分清楚喔。

(A)

15. 依職業安全衛生法令規定，職業安全衛生委員會中工會或勞工選舉之代表應佔委員人數多少以上？ (A)1/3 (B)1/4 (C)1/5 (D)1/6 .

HIT

職業安全衛生管理辦法規定：勞工代表，應佔委員人數三分之一以上；事業單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。

D

15-1依職業安全衛生法令規定，事業單位設有工會者，其勞工代表如何選出？(A)主管指派(B)勞工共同推選(C)勞方代表推選(D)工會推派。

(D)

16. 依職業安全衛生管理辦法規定，下列何者非屬「自動檢查」之內容？ (A)機械之定期檢查 (B)機械、設備之重點檢查 (C)機械、設備之作業檢點 (D)勞工健康檢查 .

HIT

一樣要注意不要粗心看錯，但本題可算是送分題。

(C)

17. 依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，母性健康保護期間，指雇主得知妊娠之日起至何時之期間？ (A)分娩日 (B)分娩後半年 (C)分娩後1年 (D)分娩後2年 .

HIT

母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。

B

17-1依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，母性健康保護期間，從何時開始？(A)懷孕之日起 (B)雇主得知妊娠之日起 (C)懷孕起算三個月起(D)分娩日起。

(D)

18. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？ (A)長時間站立姿勢作業 (B)人力提舉、搬運及推拉重物 (C)輪班及夜間工作 (D)駕駛運輸車輛 .

HIT

這種題目也是很好出題，考生對於該條要有印象，至於要不要背可以看時間，多數題目會有一個比較明顯不危險的答案，選它就對了。

B

18-1職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？(A)長時間站立姿勢作業(B)駕駛運輸車輛(C)人力提舉、搬運及推拉重物(D)輪班及夜間工作

D

18-2職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？(A)胚胎發育(B)妊娠期間之母體健康(C)哺乳期間之幼兒健康(D)經期紊亂。

(C)

19. 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者不屬具有危險性之機械？ (A)固定式起重機 (B)移動式起重機 (C)電氣設備 (D)吊籠 .

HIT

危險性之機械一、固定式起重機。二、移動式起重機。三、人字臂起重桿。

四、營建用升降機。五、營建用提升機。六、吊籠。

都是會動的，就要選機械，這種題目也一定在題庫中，務必要會

C

19-1危險性機械不含下列何者？(A)移動式起重機(B)固定式起重機(C)鍋爐(D)吊籠

(A)

20. 發生重大職業災害時，除必要之急救、搶救外，雇主非經哪個單位許可，不得移動或破壞現場？ (A)司法機關或勞動檢查機構 (B)工程主辦單位 (C)監造單位 (D)職業安全衛生人員.

HIT

事業單位發生重大職災，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

(C)

21. 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬安全衛生工作守則的內容之一？ (A)教育及訓練 (B)急救與搶救 (C)訪客注意要點 (D)事故通報及報告 .

HIT

安全衛生工作守則之內容，依下列事項定之：

一、事業之安全衛生管理及各級之權責。二、機械、設備或器具之維護及檢查。

三、工作安全及衛生標準。四、教育及訓練。五、健康指導及管理措施。

六、急救及搶救。七、防護設備之準備、維持及使用。八、事故通報及報告。

九、其他有關安全衛生事項。

也是有個印象，基本上，錯的選項都是很明顯的，為什麼要寫在工作守則中，就是怕職災。

A

21-1依職業安全衛生法施行 細則規定，下列那些非屬安全衛生工作守則的內容？

(A)訪客注意要點(B)工作安全及衛生標準(C)事業單位之安全衛生管理及各級之權責(D)急救與搶救 。

B

21-2依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬安全衛生工作守則之內容？

(A)事業之安全衛生管理及各級之權責(B)環境汙染預防(C)急救及搶救(D)工作安全及衛生標準

(B)

22. 依危害性化學品標示及通識規則規定，均須置備何種資料供勞工使用? (A)物品質量表 (B)物質安全資料表 (C)物質基本資料表 (D)物理及化學性質表 .

(D)

23. 依職業安全衛生法規定，雇主應會同下列何者訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施？ (A)承攬商 (B)安全衛生顧問公司 (C)醫療機構 (D)勞工代表 .

HIT

黃金考題

雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。

D

23-1僱用勞工從事建築工程作業時， 於各項勞工安全衛生管理措施中， 依法應報請勞動檢查機構備查者為何？(A)施工安全管理計畫(B)實施勞工體格檢查結果(C)新僱勞工之安全衛生教育訓練(D)安全衛生工作守則。

D

23-2訂定安全衛生工作守則時，下列何者敘述錯誤？(A)要有勞工代表會同訂定

(B)訂定後要報經檢 查機構備查(C)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工(D)只要合理即可不需考慮其可行性

(B)

24. 事業單位勞動場所發生職業災害，災害搶救中第一要務為何？ (A)搶救材料減少損失 (B)搶救罹災勞工迅速送醫 (C)災害場所持續工作減少損失 (D)24小時內通報勞動檢查機構 .

(D)

25. 依職業安全衛生法31條規定，雇主應對有母性健康危害之虞之工作採取應有措施，不包括下列何者? (A)分級管理 (B)危害評估 (C)控制 (D)教育訓練 .

HIT

雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施。

對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施，並留存紀錄。

B

25-1依據職業安全衛生法第 31 條規定，中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理 措施；對於妊娠中或分娩後未滿幾年之女性勞工，應依醫師適性評 估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施，並留存紀錄。(A)半年。(B)1 年。(C)2 年。(D)3 年。

D

25-2依據職業安全衛生法第 31 條規定，中央主管機關指定之事業，對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應由誰進行適性評估建議，來做工作上之調整(A)職業安全衛生業務主管(B)雇主(C)勞動檢查機構(D)醫師。

(C)

26. 依職業安全衛生管理辦法規定，職業安全衛生委員會應每幾個月舉行會議一次? (A)一 (B)二 (C)三 (D)四

HIT

委員會應每三個月至少開會一次。

(C)

27. 勞工如不接受法定之職業安全衛生教育訓練者，處新台幣多少元以下之罰緩？ (A)一千元 (B)二千元 (C)三千元 (D)六千元

HIT

職安法，關於勞工罰鍰就三處，不接受體格、健檢；不接受安全衛生教育及訓練；

不遵行安全衛生工作守則。(黃金考題)

(B)

28. 下列何者屬不安全的行為？ (A)不適當之支撐或防護 (B)未使用防護具 (C)不適當之警告裝置 (D)有缺陷的設備

HIT

不安全的行為跟不安全的狀況，一定要會分。

不安全的行為：未經授權操作機器，現場嬉戲、使用含酒精之飲料、未使用防護具。

不安全的狀況：不良的通風、照明不足、有缺陷之工具、設備或供應器具等。

D

28-1下列何者屬不安全的行為(A)不適當的支撐或防護(B)過強的噪音(C)不良的通風

(D)未使用防護具。 .

(C)

29. 我國中央勞工行政主管機關為下列何者？ (A)行政院 (B)勞工保險局 (C)勞動部 (D)經濟部

(B)

30. 在噪音防治之對策中，從下列哪一方面著手最為有效？ (A)偵測儀器 (B)噪音源 (C)傳播途徑 (D)個人防護具

HIT

關鍵字，最為有效，就如同處理問題類似，直指核心，效果最佳。

(C)

31. 雇主已依法令規定提供強烈噪音工作場所勞工聽力防護具，但未監督勞工確實使用時， 顯已違反下列何種法律規定？ (A)勞動基準法 (B)勞動檢查法 (C)職業安全衛生法 (D)勞工保險條例

(A)

32. 下列何者為危害控制的最後手段？ (A)個人防護具 (B)行政管理 (C)發生源控制 (D)工程控制

(B)

33. 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者係指工作場所中，為特定之工作目的所設之場所？ (A)就業場所 (B)作業場所 (C)公共場所 (D)施工場所 .

HIT

有三種場所，一定要會。

勞動場所，包括下列場所：

一、於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所    。

二、自營作業者實際從事勞動之場所。

三、其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，實際從事勞動之場所。

主管勞工的是勞動部，所以聯想勞動場所範圍最大，然後看看上面三點，有勞務、勞動的，就選勞動場所

工作場所，指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。

各位同學過年回家，被一堆親戚問，在哪工作啊，有人會問在哪勞動嗎?應該不會吧。

在哪工作=工作場所=被主管支配、管理。

作業場所，指工作場所中，從事特定工作目的之場所。

題目寫到工作場所中，聯想到在公司做得特別事情，例如爬高、接觸有機溶劑、局限空間等。那這些要有作業主管=這些為作業場所。

D

33-1勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所稱 之為何種場所？(A)作業場所(B)就業場所(C)運作場所(D)工作場所

(B)

34. 化學性有害物進入人體最重要路徑為下列何者？ (A)口腔 (B)呼吸道 (C)皮膚 (D)眼睛

(D)

35. 依職業安全衛生法施行細則規定，職業安全衛生管理應由下列何者綜理負責? (A)職業安全衛生人員 (B)作業勞工 (C)人事人員 (D)雇主.

HIT

安全衛生管理，由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理。

由事業單位內各級主管依職權指揮、監督所屬人員執行。

一個是綜理，一個是執行，要分清楚。

C

35-1依「職業安全衛生法令規定」，事業單位之職業安全衛生管理，由何人負執行之責？(A)事業各部門主管(B)安全衛生委員會執行秘書(C)事業單位內各級主管依職權指揮、監督所屬人員(D)安全衛生人員。