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ACD

61.對於開挖深度 2 ~3 公尺淺開挖、管線接管等小型工程露天開挖作業，適合選用下列哪些擋土防護裝置？

(A)H型(B)I型(C)開A型(D)倒V型。

HIT

非常難的技術題，大概只有專門人士才能答對，但也沒關係，就當成一個學習。

管溝開挖(trenching excavation)工程應用相當廣泛，包括電信埋管工程、人孔管道工程、電力公司配電管路工程，指在地表以狹窄方式(相對於長度而言)所做的開挖，通常這類開挖的深度大於其開挖寬度。

防護裝置之構造、作動、功用等原理：

防護裝置具有部分擋土的功能，但並非針對防止溝側壁崩塌而設計，而是以人員的防護為主要考量，主要構造為側板及中間支撐，溝側壁崩塌時以側板將土石擋住，並藉由中間支撐來承受壓力及力矩，以避免勞工被土壤壓埋而造成傷亡。

管溝開挖防護裝置因功能需求的不同而有許多型式，其中較常見的有以下幾種：

H型擋土防護裝置

機構的支撐桿可以對接方式加長，開挖深度若超過了機構高度15%，則必須考慮使用高度更高的側板，以防開挖後土壁頂邊，因受重力崩塌，而落入防護裝置內，擊傷工作人員。本方案較適合應用於開挖後溝渠寬度與土牆壁較整齊的溝渠。

倒V型（λ型）擋土防護裝置

由於沒有任何其他的支撐物，所以在考慮機構強度時，選用了較厚的鋼板，因此機構的重量，相對地提高，搬運時應特別注意安全。在放置機構於溝渠中時，應瞭解防護側板所張開的角度，不可過大亦不可太小，太大表代溝渠太寬，則防護區的工作高度會不足，若張開角度太小，代表溝渠寬度太窄，相對地工作區的工作寬度也會太窄，同時機構容易形成不穩定狀態，可能會有傾倒之虞，甚至導至意外的發生。

開A型擋土防護裝置

雖然本方案具備前兩案的優點，但機構的穩定性較弱，U3因此在架設時，應特別注意是否放置在一穩固的位置，張開的角度相同於倒V型的考量，也不可呈負角度，因為機構容易產生傾倒。

上述資料取自勞動部勞動及職業安全衛生研究所SDSP017T0065－管溝開挖文件。

ABD

62. 有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理，下列敘述哪些正確？

(A)非經許可不得移動或破壞現場(B)事業單位應即採取必要措施(C)於當月職業災害統計月報表陳報者，得免8小時內報告(D)應於8小時內報告勞動檢查機構。

HIT

考古題，也是職安的常識題了。

BC

63.有害物危害預防對策可由其發生源、傳播路徑及暴露者三方面著手，以下哪些是從傳播路徑著手？

(A)安全衛生教育訓練(B)整體換氣(C)作業場所5S(D)濕式作業。

HIT

考古題

傳播路徑就是危害物跑到您肺部的這個過程。

5S=整理、整頓、清潔、清掃、教養=把汙染物清潔放置。

整理換氣=把汙染物稀釋

濕式作業=發生源控制

安全衛生教育訓練=人員的訓練，就是暴露者

ABD

64.下列哪些屬感電防止對策？

(A)接地方式(B)安全電壓法(C)增加電路之對地電壓(D)隔離或遙控方式。 .

HIT

考古題

要先了解對地電壓意義。

對地電壓：對接地系統而言，為一線與該電路之接地點，或被接地之導線間之電壓。對非接地系統而言，則為一線與其他任何線間之最大電壓。

這是被接地之導線間之電壓，而要感電防止是要設備接地。

設備接地係將電氣設備的金屬製外箱（殼）等，以導體與大地做良好的電氣性連接（如：馬達或電銲機外殼之接地），以維持該外箱（殼）與大地在同電位，當外箱（殼）發生漏電，漏電電流可藉由接地電極引入大地。

AB

65.下列哪些措施可以提昇通風換氣效能？

(A)縮短抽氣口與有害物發生源之距離(B)氣罩加裝凸緣(flange)(C)吹吸式氣罩改為外裝式氣罩(D)包圍式氣罩改裝為捕捉式氣罩。 .

HIT

考古題。

本題考提升通風換氣的方法，A：縮短抽氣的距離，當然會提升效果。D加裝凸緣，也可想像一下各位的工作環境，是否很多都會加裝凸緣，所以也會提昇效率。

那B同學應該也會學到，最好的氣罩樣式是包圍式，所以換成捕捉式反而降低。

可以理解，一邊有吹汙染物一邊有吸汙染物，總是比單純吸汙染物有用吧。

所以答案C也是錯的。

BD

66缺氧及高濃度有害物工作場所，勞工可使用何種呼吸防護具？

(A)防毒口罩(B)輸氣管面罩(C)防塵口罩(D)空氣呼吸器。

HIT

考古題。

缺氧就是氧氣濃度小於18%，用防毒跟防塵口罩不能增加氧氣濃度。

AD

67.電氣火災可以使用下列何種滅火劑滅火？

(A)ABC乾粉(B)水(C)化學性泡沫(D)二氧化碳。

HIT

考古題。

化學泡沫滅火劑是利用碳酸氫鈉和硫酸鋁兩種溶液混合起化學作用而發泡，化學泡沫滅火器使用的時候，需將泡沫滅火器倒過來，泡沫滅火器的成分硫酸鋁溶液和碳酸氫鈉溶液會混合在一起並產生化學反應，產生二氧化碳氣體和不溶性的氫氧化鋁膠狀物質，噴出來時會覆蓋在燃燒物體的表面，泡沫隔絕氧氣的供應，同時降低溫度，使火苗熄滅，此為泡沫滅火器的原理。由於二氧化碳泡沫不容易散逸掉，因此對於油類火災特別有效。

但還是水溶液所構成，所以不適用於電氣火災。

AB

CD

68.下列何者為模板支撐倒塌可能之原因？

(A)支撐底部沉陷(B)可調鋼管支柱與貫材及底座、腳部未固定(C)未設置足夠強度之水平繫條(D)可調鋼管支柱連接使用。

HIT

這題是有難度的技術跟法規題。

但也是考古題。

從技術觀點可以了解ABD應該是對的，而C可能很多同學就不選了。

本題考以下此點：

營造安全衛生設施標準第135條

雇主以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時，應依下列規定辦理：

一、可調鋼管支柱不得連接使用。

二、高度超過三點五公尺者，每隔二公尺內設置足夠強度之縱向、橫向之水平繫條，並與牆、柱、橋墩等構造物或穩固之牆模、柱模等妥實連結，以防止支柱移位。

AB

69.下列何種事業單位，應參照職業安全衛生管理系統指引，建置職業安全衛生管理系統？

(A)有從事石油裂解之石化工業工作場所者(B)有從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定量以上之工作場所者(C)第一類事業勞工人數在100 以上者(D)第二類事業勞工人數在 300 以上者

HIT

法規題，各位上課時老師都會提到多少人數以上要設定何種的職安管理系統，這在術科考試也常出現，其圖表要畫得出來。

本題考點為：

第 12-2 條

下列事業單位，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，

建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統：

一、第一類事業勞工人數在200人以上者。

二、第二類事業勞工人數在500人以上者。

三、有從事石油裂解之石化工業工作場所者。

四、有從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定量以上之工作場所者。

前項管理系統應包括下列安全衛生事項： (下面也考過喔!!)

一、政策。二、組織設計。三、規劃與實施。四、評估。五、改善措施。

第一項安全衛生管理之執行，應作成紀錄，並保存三年。

AB

70.有關機械防護原理，下列敘述哪些正確？

(A)人工易引起災害之作業，應改以機械或自動化(B)機械啟動裝置應與安全裝置結合，就是安全裝置發生效用後，機械始可動作(C)機械安全裝置會阻礙工作或增加工時(D)為採取機械安全措施，難免使勞動量超過生理正常負荷。

HIT

常識題。

這題只要慢慢的看，應用常理可判斷出C D是錯誤的。

ABD

71.下列何者為製作工作安全分析程序之要項？

(A)將工作步驟分解(B)辨識出潛在的危害(C)製作安全衛生作業標準(D)決定安全的工作方法。

HIT

考古題。

工作安全分析程序(內容)：

1.決定安全分析工作項目的優先順序2.將工作分成主要步驟3.分析潛在的風險及危害4.決定安全的工作方法

可能有人會把AC混在一起，但工作安全分析是要決定安全工作，作業標準是更後期事情。

ACD

72.依職業安全衛生設施規則規定，下列敘述哪些正確？

(A)40公斤以上之物品，以人力車輛或工具搬運為原則(B)300公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜(C)運輸路線，應妥為規劃，並作標示(D)應儘量利用機械以代替人力。

HIT

考古題。

如果真的沒念到，從文字中應該可以得知BD是對的，那AC就猜一個，至少可以提高答對率。

第155條

雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡40公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，500公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。

我都用高燒40℃以上坐車來聯想。

BCD

73.下列哪些為有機溶劑中毒預防規則所列之第二種有機溶劑？

(A)汽油(B)異丙醇(C)乙醚(D)丙酮。

HIT

考古題

第一種有機溶劑：三氯甲烷、1,1,2,2-四氯乙烷、四氯化碳、1,2-二氯乙烯、1,2-二氯乙烷、三氯乙烯、二硫化碳等7種有機溶劑及此等有機溶劑之混合物。除了二硫化碳之外，都是有氯的。

第三種有機溶劑指汽油、煤焦油精、石油醚、石油精、輕油精、松節油、礦油精等七種有機溶劑及此等有機溶劑之混合物。都是有油的。

所以這題考第二種有機溶劑，就是我們一般的常見溶劑，還好本題錯誤答案汽油是很明顯的第三類溶劑，這樣自然要選ABC。

ACD

74.依營造安全衛生設施標準規定，使勞工於易踏穿材料構築之屋頂作業時，為防止屋頂踏穿災害，應有那些安全衛生設施？

(A)安全通道(B)護欄(C)安全網(D)適當強度、寬度之踏板。

HIT

考古題。

第18條

雇主使勞工從事屋頂作業時，應指派專人督導，並依下列規定辦理：

三、於易踏穿材料構築之屋頂作業時，應先規劃安全通道，於屋架上設置適當強度，且寬度在三十公分以上之踏板，並於下方適當範圍裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。

要注意是30公分以上的踏板，所以未來如果出25公分以上踏板，就是錯的。

BD

75.依起重升降機具安全規則規定，雇主對於使用下列哪些機械，應僱用曾受吊掛作業訓練合格者擔任吊掛作業勞工？

(A)升降機(B)固定式起重機(C)營建用提升機(D)移動式起重機。

HIT

法規題，也是一翻兩瞪眼的題目，答案還只有兩個。但目標是及格，不是滿分。

起重升降機具安全規則第62條

雇主對於使用固定式起重機、移動式起重機或人字臂起重桿從事吊掛作業之勞工，應僱用曾受吊掛作業訓練合格者擔任。

ACD

76.依雇主對於工作用階梯之設置，應符合下列哪些規定？

(A)梯級面深度不得小於15公分(B)如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於40公分(C)斜度不得大於60度(D)應有適當之扶手。

HIT

原本是具有難度的法規題，但也是考古題，本題一定要有印象才會答對。

此外很少數字規範是56的，這題可以稍微記一下。

第 29 條

雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：

一、如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於56公分。

二、斜度不得大於60度。

三、梯級面深度不得小於15公分。

四、應有適當之扶手。

BC

77. 關於綜合溫度熱指數監測，下列敘述哪些有誤？

(A)電子直讀式綜合溫度熱指數監測裝置的黑球直徑為2 英吋(B)熱不均勻場所應測至少3種不同高度， 例如頭部、腹部、腳踝，再加以算術平均(C)自然濕球溫度計於測定前15分鐘要以蒸餾水將包覆之紗布充分潤濕(D)黑球溫度計之溫度計球部需插入黑球內部至其球心位置。

HIT

原本是很難的技術題，但有看考古題的就會。

本題考綜合溫度熱指數(WBGT)。

溫度計球部之高度以勞工之腹部高為原則。在熱源分佈不均勻之場所，評估時須架設三組測定儀器，分別測定頭部、腹部與足踝之溫度。求出各部位之WBGT值，再依1：2：1之比例加權計算出平均之WBGT。

自然濕球溫度計之紗布應使用吸水性良好之材質、保持清潔，並於測定前半小時以注水器充分潤濕。不可僅霏毛細管現象潤濕；水杯中的蒸餾水應適時更換。

CD都是對的，所以練習考古題時，CD就要有印象。

以下補充：

溫度計應架設於勞工作業位置上。若休息區與作業區溫度情況不相同，則休息區亦需要測定。

架設溫度計時，自然濕球溫度計及乾球溫度計要設法遮蔽防止輻射熱的影響。黑球溫度計則不得被陰影影響。三個溫度計之架設應不致干擾空氣之流動。

黑球溫度計架設後需要一段時間才達熱平衡，因此需要等約25分鐘後才能讀取溫度。

ABD

78.依管制性化學品之指定及運作許可管理辦法規定，管制性化學品之許可文件，應記載下列哪些事項？

(A)運作者名稱及登記地址(B)許可編號、核發日期及有效期限(C)變更事項(D)運作場所名稱及地址。

HIT

算是有難度的法規題，因為比較少人關注此管理辦法。

若沒念過，應該還是可以猜出ABD較有可能，但C感覺又很像，但有三個答案有可能，就先選3個答案。

第 12 條

管制性化學品之許可文件，應記載下列事項：

一、許可編號、核發日期及有效期限。

二、運作者名稱及登記地址。

三、運作場所名稱及地址。

四、許可運作事項：

（一）管制性化學品名稱。

（二）運作行為及用途。

五、其他備註事項。

BD

79.依粉塵危害預防標準規定，設置局部排氣之規定，下列哪些正確？

(A)肘管數盡量增多，並於適當位置開啟易於清掃之清潔口(B)排氣機應置於空氣清淨裝置後之位置(C)導管長度宜儘量延長，以涵蓋較多範圍(D)氣罩宜設置於每一粉塵發生源。

HIT

法規題，但如果沒看過法規，應該也可用常理判斷。

肘管=像手肘的管線，越多就是壓損越多，自然多是不好的。

導管長度越長，壓損越多，所以也是不好。那答案就是選BD。

第 15 條

雇主設置之局部排氣裝置，應依下列之規定：

一、氣罩宜設置於每一粉塵發生源，如採外裝型氣罩者，應儘量接近發生源。

二、導管長度宜儘量縮短，肘管數應儘量減少，並於適當位置開啟易於清掃及測定之清潔口及測定孔。

三、局部排氣裝置之排氣機，應置於空氣清淨裝置後之位置。

四、排氣口應設於室外。但移動式局部排氣裝置或設置於附表一乙欄所列之特定粉塵發生源之局部排氣裝置設置過濾除塵方式或靜電除塵方式者，不在此限。

ACD

80.依職業災害勞工保護法規定，下列哪些情形，雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？

(A)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營者(B)事業單位改組， 致事業單位消滅者(C)歇業或重大虧損，報經主管機關核定者(D)職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

HIT

法規題，如果用常規判斷，可能會把B也選進來。但就如前述一般都選3個答案即可。

職業災害勞工保護法第23條

非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：

一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。

二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。

三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定。