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繼續來看看我們職業安全法的逐條釋義。

第一篇的網址：https://certifi.pixnet.net/blog/post/352898468

特別是剛開始接觸的同學，務必從頭開始看一遍。覺得不錯，也請幫忙按讚、分享。

第26條

事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。

承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。

此條是屬於，規範事業單位，如果交付承攬時，應該事前告知外包商，其工作環境的危害是什麼；包含外包商又把工程包給下一包時，該外包商也要事前告知，不能事後、發生災害後才告知。

那什麼是事前告知，則規範在細則第36條，事前告知，應以書面為之，或召開協商會議並作成紀錄。

就是事前告知，要用書面，不能用口頭、錄音機方式；也可召開協商會議將會議作成紀錄也可。

術科考古題：

事業單位將其專業之一部分交付承攬時，(一)事前告知應包括那些事項?(3 分)

擬答：

(一)依照職安法第26條規定，事業單位以其事業一部分交付承攬時，應於事前告知以下事項：

1. 該承攬人有關其事業工作環境。(2) 危害因素。(3)本法及有關安全衛生規定應採取之措施。

第 27 條

事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：

一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。

二、工作之連繫與調整。

三、工作場所之巡視。

四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

五、其他為防止職業災害之必要事項。

事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。

這條的重要性就多了，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，事業單位的責任比較大，要有該第一到第五點，其中第一點，設置協議組織要協議什麼也要會，並指定工作場所負責人；工作間的聯繫；工作場所的巡視；相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

協議組織要協議什麼，規範在細則第38條，協議組織，應由原事業單位召集之，並定期或不定期進行協議下列事項：

一、安全衛生管理之實施及配合。

二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。

三、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。

四、對進入局限空間、危險物及有害物作業等作業環境之作業管制。

五、機械、設備及器具等入場管制。

六、作業人員進場管制。

七、變更管理。

八、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識（示）、有害物空容器放    置、警報、緊急避難方法及訓練等。

九、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝    置、氧乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、上下設備、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。

十、其他認有必要之協調事項。

這種很像是法條背誦，各位只能嘗試用一些方式來記憶，有一種方式為，各位可以把自己想成「立法者」，如果各位工安主管要來規範、管理您的員工時，要如何做。

我們回頭再來看第27條，分別僱用勞工共同作業時，為了預防職安法一直提的職業災害，要由原事業單位做以下事項：總是要先設置一個協議組織，既然有組織，就要指定工作場所負責人，來指揮監督；那不同單位分別雇用員工共同作業，自然要工作之連繫與調整、工作場所之巡視、不同承攬商間之安全衛生教育之指導及協助，前面這些就是「立法者」認為各位工安主管在您工作時，有找承攬商來做工程，需要進行上述事前工作。

那本條第二項：如果您們公司，找兩個承攬商來做工程，但自己沒有參與此工程，就要指定一個承攬商來負責剛剛的事項。

事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。

術科考古題：

事業單位將其專業之一部分交付承攬時，(一)事前告知應包括那些事項?(3 分) (二)原事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，依法應對那些作業管制進行協議?(7 分)

擬答

1. 就是前面那一題喔。
2.  

依照職安法與細則規定，原事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，應對以下作業管制進行協議：

一、安全衛生管理之實施及配合。二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。三、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。四、對進入局限空間、危險物及有害物作業等作業環境之作業管制。五、機械、設備及器具等入場管制。六、作業人員進場管制。七、變更管理。八、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識（示）、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等。

九、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、氧乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、上下設備、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。

十、其他認有必要之協調事項。

這題配分7分，所以扣掉其他有認為必要協調事項不算，要寫7個，那各位的目標是及格，所以至少要拿4分。換言之，真正考試時，就算是我大概也是這樣寫，粗體字當然要盡量背。

安全衛生管理之實施及配合、原事業單位與承攬人勞工的作業安全衛生及健康管理規範、機械、設備等等入場管制、作業人員進場管制、變更管理、從事動火、高壓電活線非常危險作業的管制、進入局限空間等作業環境之作業管制、對於危險性機械做統一口令與指示、使用打樁機、拔樁機、上下設備、施工架這類高危險機械、設備、構造物，要互相協調。

除非有小叮噹的記憶麵包，或是自己就是機器人，不能非常難把全部背下來，包含我也辦不到，但我會用聯想跟類推的方式來寫沒背到的部分，那如前面幾篇所說，改題老師要改上千份，都是找『關鍵字』，例如「進場管制」「那些東西使用上之安全措施」，改題老師大概都背9成以上，他會理解您有寫關鍵字，所以給您0.5分或1分，他掃過您的答案，沒看到關鍵字，不會停下來找，因為要改上千份。以上，再請各位參考。

請列舉3項事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應採取之必要措施。(6分)

擬答：

就事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應採取之必要措施，規範於職業安全衛生法第27條。列舉如下：

一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，來擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

五、其他為防止職業災害之必要事項。

事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為避免職業災害的發生，事業單位依法應採行那些措施？（25 分）104年普通勞工行政與勞工立法概要

這題申論題，就要把上面都寫出來了。

第 28 條

二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推一人為代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。

這條是說，如果有兩個廠商一起承攬工程時，兩個廠商要協調互推一人來當代表人，而這代表人要負雇主的職業災害預防責任。

這次的範疇比較屬於背誦的，請各位同學要多注意關鍵字來記憶。

certifi 2021/02/05

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