繼續來看看我們職業安全法的逐條釋義。
第一篇的網址：https://certifi.pixnet.net/blog/post/352898468
第九篇網址：https://certifi.pixnet.net/blog/post/353659534
特別是剛開始接觸的同學，務必從頭開始看一遍。覺得不錯，也請幫忙按讚、分享。
第 32 條
雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。
前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。
勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。
第 33 條
雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定，使勞工周知。
第 34 條
雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。
勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。
這三條可以一起看，第32條的重點在於第三項，就是勞工對於安全衛生教育訓練，有接受的義務，就是不得拒絕。第34條的重點一：勞工對於安全衛生工作守則要確實遵守。這是勞工要接受的義務。那還有一個是接受體檢、健檢，如果不遵守，要罰3000塊。
第34條的第二個重點是，安全衛生工作守則要會同勞工代表訂定，並報請勞動檢查機構備查，公告實施。
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D |
依照職安法，勞工安全工作守則是(A)雇主訂定(B)勞工代表訂定(C)勞動檢查單位訂定(D) 雇主會同勞工代表訂定。 |
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B |
安全衛生工作守則之製作，下列何者不符要求？(A)法令基本原則(B)責任全由勞工負責(C)規定程序可修訂(D)合理可實施原則。 |
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C |
依職業安全衛生法施行細則規定，安全衛生工作守則之內容應依下列那一事項擬定之？(A)事業之經營方針(B)職業學歷(C)教育及訓練(D)職業體能狀態。 |
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HIT |
重要的細則第41條：第三十四條第一項所定安全衛生工作守則之內容，依下列事項定之： 一、事業之安全衛生管理及各級之權責。二、機械、設備或器具之維護及檢查。 三、工作安全及衛生標準。四、教育及訓練。 五、健康指導及管理措施。六、急救及搶救。 七、防護設備之準備、維持及使用。八、事故通報及報告。 九、其他有關安全衛生事項。 |
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AB D |
依職業安全衛生相關法規，所定安全衛生工作守則之內容，必須參酌定之者，下列哪些是正確？(A)工作安全及衛生標準(B)防護設備之準備、維持及使用(C)遇事故不必通報及報告之處置(D)急救及搶救。 |
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B |
依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬安全衛生工作守則之內容？ (A)事業之安全衛生管理及各級之權責(B)環境汙染預防(C)急救及搶救(D)工作安全及衛生標準。 |
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D |
僱用勞工從事建築工程作業時， 於各項勞工安全衛生管理措施中， 依法應報請勞動檢查機構備查者為何？(A) 施工安全管理計畫(B) 實施勞工體格檢查結果(C) 新僱勞工之安全衛生教育訓練(D) 安全衛生工作守則。 |
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D |
訂定安全衛生工作守則時，下列何者敘述錯誤？(A)要有勞工代表會同訂定(B)訂定後要報經檢查機構備查(C)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工(D)只要合理即可不需考慮其可行性。 |
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C |
有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？(A)應依勞工安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者(B)會同勞工代表訂定(C)應報經當地勞工主管機關認可(D)應報經檢查機構備查後公告實施。 |
(一)請列舉4項安全衛生工作守則內容之事項。(8分) 【77-01】
(二)事業單位訂定之安全衛生工作守則其適用區域跨二以上勞動檢查機構轄區時，應如何處理報備事宜？(2 分)
擬達：
依據「職業安全衛生法施行細則」第41條之規定，安全衛生工作守則之內容，應依下列事項定之：
1.事業之安全衛生管理及各級之權責。 2.機械、設備或器具之維護及檢查。
3.工作安全及衛生標準。 4.教育及訓練。 5.健康指導及管理措施。 6.急救及搶救。
7.防護設備之準備、維持及使用。 8.事故通報及報告。 9.其他有關安全衛生事項。
這題要寫出四項，所以最常見的幾個一定要會，一直說，強的項目要拿8~9成分數，弱的項目也要拿4成分數，而不是放掉。
第二題是問，如果事業單位所訂的全衛生工作守則跨二以上勞動檢查機構轄區時，要如何處理，算是冷門考點。
如果只有一個區域，就向「所在地轄區勞動檢查機構」報備。那如果是跨區呢？應報請中央主管機關(勞動部職業安全衛生署)指定之勞動檢查機構備查。
擬答：
依據「職業安全衛生法施行細則」第 42 條第 2 項規定，事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨二以上勞動檢查機構轄區時，應報請中央主管機關(勞動部職業安全衛生署)指定之勞動檢查機構備查。
請列舉3種上述勞工代表推派或推選方式。(6分)
擬答：
依據「職業安全衛生法施行細則」第 43 條規定，本法所定之勞工代表，事業單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。
有工會：工會推派。
有勞資會議：勞方代表推選。
都無：勞工共同推選。
這次的三條雖然都不長，但是都有出題過喔，電腦測驗術科時，相信也一定在題庫中。
certifi 2021/05/15
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