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C

1.下列哪一種機械、器具設置時，應符合「職業安全衛生法」之中央主管機關所定之防護標準？(A) 車床 (B) 鑽床 (C) 研磨機 (D) 牛頭鉋床

HIT

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。

規範的機械、設備或器具如下：

一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。

五、研磨機。六、研磨輪。七、防爆電氣設備。八、動力衝剪機械之光電式安全裝置。

九、手推刨床之刃部接觸預防裝置。十、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置。

D

2.下列何者為圖，一般會使用之危害性化學品標示？(A) 氧化性液體(B) 易燃氣體(C) 易燃液體(D) 嚴重損傷/刺激眼睛物

HIT

這是腐蝕的圖示，包含以下三種：(1)金屬腐蝕物(2)腐蝕/刺激皮膚物質第1級(3)嚴重損傷/刺激眼睛物質第1級。

C

3.依「勞動檢查法施行細則」，勞動檢查機構對事業單位執行全部停工處分，其日數超過多少日以上，應報經中央主管機關核定？ (A) 十四  (B) 十  (C) 七  (D) 三

HIT

全部停工日數超過七日者，應陳報中央主管機關核定

B

4.下列敘述何者錯誤？ (A) 職業安全衛生法係屬於法律  (B) 勞工作業環境監測實施辦法係屬於法律   (C) 消防法施行細則係屬於命令   (D) 勞動檢查法係屬於法律

HIT

法律得定名為法、律、條例或通則。

各機關發布之命令，得依其性質，稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。

所以在一般考試，要結尾是「法」、「律」、「條例」、「通則」才屬於法律。

A

5.依「高溫作業勞工作息時間標準」所稱高溫作業之勞工的健康檢查，下列敘述何者錯誤？ 

(A) 腎臟、肝臟等之物理檢查屬於高溫作業勞工特殊健康檢查項目(B) 實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構 (C) 從事高溫作業的勞工之特殊健康檢查，檢查紀錄至少保存十年(D) 高溫作業的勞工之特殊健康檢查應一年實施一次以上

HIT

這題考很細，原則上A大家都部會去背(包含我)，所以我們來看看選項，

雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業內容、最近一次之作業環境監測紀錄及危害暴露情形等作業經歷資料交予醫師。所以選項B正確。

特殊健康檢查原則保存10年，少數會要30年，通常是致癌。高溫一下就死掉，所以只要保存10年。

特殊健康檢查都是一年一次。所以這樣選項A就是明顯錯誤了。

A

6.依「職業安全衛生管理辦法」規定，下列敘述何者正確？  (A) 事業單位設置職業安全管理師或職業衛生管理師達二人以上者，其中一人須為職業衛生管理師   (B) 職業安全衛生業務主管不屬於職業安全衛生人員   (C) 專職職業安全衛生管理人員，必要時得兼任消防法規定的專任人員 (D) 勞工人數在200人以上之事業單位，擔任職業安全衛生業務主管者，應受甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練

HIT

選項A規範在「各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表」的附註中，依規定置職業安全(衛生)管理師二人以上者，其中至少一人應為職業衛生管理師。

第二類事業之事業單位(中度風險事業)，100人以上未滿300人者，可以設置甲種職業安全衛生業務主管；但本題沒寫怎樣類型事業，所以選項是錯的。

C

7.依「高溫作業勞工作息時間標準」規定，下列敘述何者正確？ 

(A) 室外有日曬的 WBGT (時量平均綜合溫度熱指數)公式為WBGT =0.7 (WBT ) + 0.3  (GBT ) (其中的 WBT：自然濕球溫度，GBT：黑球溫度)  (B) 勞工於工作接近黑球溫度達   35℃以上高溫灼熱物體時，雇主應供給身體熱防護設備，並使勞工確實使用   (C) 本標準的輕工作，是指以坐姿或立姿進行手臂部動作以操縱機器者   (D) 烈陽下的營造工程作業屬於高溫作業勞工作息時間標準規定之作業

HIT

室外有日曬綜合溫度熱指數＝0.7×（自然濕球溫度）＋0.2×（黑球溫度）＋0.1×（乾球溫度）

勞工於操作中須接近黑球溫度50度以上高溫灼熱物體者，雇主應供給身體熱防護設備並使勞工確實使用。

高溫作業如下，不包含烈陽下的營造工程作業。

一、於鍋爐房從事之作業。

二、灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業。

三、於鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業。

四、鋼鐵或其他金屬類物料加熱或熔煉之作業。

五、處理搪瓷、玻璃、電石及熔爐高溫熔料之作業。

六、於蒸汽火車、輪船機房從事之作業。

七、從事蒸汽操作、燒窯等作業。

A

8.有關「粉塵危害預防標準」的敘述，下列何者正確？ 

(A) 同一特定粉塵發生源之特定粉塵作業，若每日作業時間為30分鐘，屬於作業時間短暫 (B) 對於粉塵作業場所，每週實施通風設備運轉狀況、勞工作業情形、空氣流通效果與粉塵狀況等，並採取必要措施 (C) 雇主使勞工戴用輸氣管面罩之連續作業時間，每次不得超過2小時 (D) 室內粉塵作業場所依規定每週清掃一次

HIT

作業時間短暫：指同一特定粉塵發生源之特定粉塵作業，其每日作業不超過1小時者。所以只有30分鐘，自然符合作業時間短暫。

雇主對室內粉塵作業場所至少每日應清掃一次以上。

第 11-1 條

雇主設置之密閉設備、局部排氣裝置或整體換氣裝置，應由專業人員妥為設計，並維持其性能。一樣考得很細，法規並無規範要每週實施，而是要隨時注意。

C

9.依「危險性工作場所審查及檢查辦法」規定，下列敘述何者錯誤？ 

(A) 危險性工作場所審查暨檢查辦法係依勞動檢查法授權規定 (B) 須執行製程安全評估的危險性工作場所，包括甲類、乙類、丙類(C) 甲類危險性工作場所須執行施工安全評估

(D) 從事以化學物質製造爆炸性物品之火藥類製造工作場所，是屬於乙類危險性工作場所

甲類工作場所

HIT

事業單位向檢查機構申請審查甲類工作場所，應填具申請書，並檢附下列資料各三份：

一、安全衛生管理基本資料。

二、製程安全評估定期實施辦法第四條所定附表一至附表十四。

上面所說的第四條為『實施製程安全評估』：

一、製程安全資訊。

二、製程危害控制措施。

所以甲類是執行製程安全評估。

A

10.依「職業安全衛生法」的敘述，下列何者正確？(A) 職業安全衛生法於民國103年開始施行 (B) 職業安全衛生法係由勞動部公布 (C) 中華民國工業安全衛生協會屬於職業安全衛生法所稱勞動檢查機構 (D) 職業安全衛生法的主管機關在中央為衛生福利部

HIT

法律應經立法院通過，總統公布。

職安法主管機關為勞動部。

A

11.依「職業安全衛生設施規則」規定，下列敘述何者正確？ 

(A) 對於勞工經常工作之室內作業場所，除設備及自地面算起高度超過4公尺以上之空間

不計外，每一勞工應有10立方公尺以上之空間   (B) 對於辦公場所的人工照明，其照度應為100米燭光以上 (C) 所稱的特高壓電係指440~22800伏特 (D) 高壓氣體容器於貯存或搬運時，不論盛裝或空容器，溫度應保持在攝氏 50度以下

HIT

一般辦公場所：300米燭光以上。

特高壓：超過22800伏特之電壓；高壓，指超過600~22800伏特之電壓；低壓，指600伏特以下之電壓。

雇主搬運儲存高壓氣體之容器，不論盛裝或空容器，應依下列規定辦理：

一、溫度保持在攝氏40度以下。

C

12雇主使勞工從事侷限空間作業時，應以清淨空氣通風方式予以適當換氣，確保該作業環境符合下列哪些規定？(甲)作業場所空氣中氧氣含量不得低於 18% (乙)作業場所硫化氫濃度不得超過15 ppm (丙)作業場所可燃性氣體之濃度不得超過其爆炸下限的30% (丁)作業場所一氧化碳濃度不得超過35ppm (A)甲、乙、丙(B)乙、丙、丁(C)甲、丙、丁(D)甲、乙、丁

HIT

氧氣濃度未滿18%、硫化氫濃度超過10ppm、一氧化碳濃度超過35ppm。

D

13.依「職業安全衛生管理辦法」規定，下列敘述何者正確？ (A) 雇主對局部排氣裝置，應每月定期實施自動檢查一次(B)雇主對特定化學設備或附屬設備，應每年定期實施自動檢查 (C) 雇主對小型鍋爐，應每月定期實施檢查一次(D)雇主對高壓氣體特定設備，應每月定期實施檢查一次

HIT

雇主對局部排氣裝置，應每年依下列規定定期實施檢查一次。

雇主對特定化學設備或其附屬設備，應每二年依下列規定定期實施檢查一次。

雇主對小型鍋爐應每年依下列規定定期實施檢查一次。

C

14.依「職業安全衛生教育訓練規則」規定，下列敘述何者正確？ (甲)在職勞工於變更工作前須接受三小時的一般安全衛生教育訓練，行政人員則不需要接受訓練 (乙)各級業務主管於新僱或變更工作前，除接受三小時的一般安全衛生教育訓練外，另增列三小時教育訓練 (丙)製造、處置或使用危害性化學品者應增列三小時教育訓練 (丁)缺氧作業、電焊作業等應各增列三小時教育訓練    (A) 甲、乙  (B) 乙、丙  (C) 丙、丁  (D) 甲、丁

HIT

各級業務主管於新僱或變更工作前，除受一般3小時外，另增列6小時教育訓練。

新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練（含行政人員）

所以甲乙都是錯的。

C

15.依「有機溶劑中毒預防規則」，下列何者不屬於第二種有機溶劑？  (A)甲苯(B) 2 -丁醇  (C) 三氯乙烯  (D) 乙醚

HIT

三氯乙烯屬第一種有機溶劑。

B

16依「職業安全衛生法」規定，雇主不得使未滿18歲勞工從事下列哪些工作？

(甲)發生噪音的作業場所之工作 (乙)有害粉塵的作業場所之工作

(丙) 10 公斤以下重物處理作業 (丁)運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理等工作   (A) 甲、乙  (B) 乙、丁  (C) 丙、丁  (D) 甲、丁

HIT

一定重量以上之重物處理工作，16歲以上未滿18歲：斷續性作業25公斤以下，持續性作業15公斤以下。

D

17依「職業安全衛生法」規定，雇主不得使妊娠中的女性勞工在下列哪些作業場所工作？

(甲)鉛散布的作業場所 (乙)苯乙烯散布的作業場所 (丙)非游離輻射職業暴露之年劑量在規定值以上的作業場所 (丁)異常氣壓之作業場所

(A) 甲、乙  (B) 乙、丙  (C) 丙、丁  (D) 甲、丁

HIT

處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物等經中央主管機關規定之危害性化學品之工作。

有害輻射散布場所之工作。

B

18下列何者不是中央主管機關審查化學物質安全評估報告之後，得予公開的資訊？ 

(A)危害分類及標示 (B)化學物質的數量 (C) 物理及化學特性資訊 (D) 因應緊急措施，有必要揭露予特定人員之資訊

HIT

審查化學物質安全評估報告後，得予公開之資訊如下：

一、新化學物質編碼。

二、危害分類及標示。

三、物理及化學特性資訊。

四、毒理資訊。

五、安全使用資訊。

六、為因應緊急措施或維護工作者安全健康，有必要揭露予特定人員之資訊。

D

19.  依「勞工健康保護規則」的規定，雇主於勞工經定期健康檢查後，下列何者不是雇主應採取的措施？ (A) 將檢查結果發給受檢勞工(B) 對檢查結果異常之勞工，應由醫護人員提供其健康指導  (C) 彙整受檢勞工之歷年健康檢查紀錄成健康檢查手冊  (D) 異常結果之健康檢查手冊應公告周知

HIT

把別人的檢查結果，公告周知，這應該是很明顯錯誤。

B

20.依「職業安全衛生管理辦法」第 69條規定，雇主使勞工從事粉塵作業，應使何人就其作業有關事項實施檢點？ (A) 雇主  (B) 該勞工(C) 該作業主管(D)該作業場所負責人

HIT

雇主使勞工從事下列有害物作業時，應使該勞工就其作業有關事項實施檢點：

一、有機溶劑作業。二、鉛作業。三、四烷基鉛作業。四、特定化學物質作業。

五、粉塵作業。