certifi的部落格

母性健康保護已納入職業安全衛生法規，以維護女性勞工於保護期間之工作安全及免於罹患職業疾病，試回答下列問題：

(一)依女工勞工母性健康保護實施辦法，「母性健康保護期間」之定義為何?(4分)

(二)依據職業安全衛生法規，雇主不得使姙娠中之女性勞工從事某些具生物性危害之作業，然後於其中部分作業，若工作者已具免疫或不執行侵入性治療，則不在此限，請列舉3項符合上述所稱之生物危害作業，並說明其是否具有「不在此限」之條件限制。(8分)

(三)對於上述作業，若雇主應依實施母性健康保護措施，且您為該事業單位之職業安全衛生人員，請問您應會同從事勞工健康服務之醫護人員，辦理那些事項?(10分) (104-1)

第一小題，務必要會：依女工勞工母性健康保護實施辦法第2條規定，母性健康保護期間：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。

第二小題：

參考『妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害工做認定標準』

1.從事處理或暴露於德國麻疹之作業。但經檢附醫師證明已具免疫者，不在此限。

2. 處理或暴露於Ｂ型肝炎或水痘感染風險之作業。但經檢附醫師證明已具免疫者，不在此限。

3.處理或暴露於Ｃ型肝炎或人類免疫缺乏病毒感染風險之作業。但無執行侵入性治療者，不在此限。

第三小題：依女工勞工母性健康保護實施辦法第6條規定，對於上述作業，若雇主應依實施母性健康保護措施，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理下列事項：

1.辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物性、人因性、工作流程及工作型態等。

2.依評估結果區分風險等級，並實施分級管理。

3.協助雇主實施工作環境改善與危害之預防及管理。

4.其他經中央主管機關指定公告者。

雇主於執行前述業務時，應填寫作業場所危害評估及採行措施，並使從事勞工健康服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施。

(四)試列舉4項母性健康危害之虞之工作應採取的保護措施的綱要(如危害評估)。(4分)

(五)何謂母性健康保護期間?(2分)

(六)試列舉6項易造成母性健康危害之工作。(6分) (104-3)

(四)依「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，母性健康危害之虞之工作應採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

(五) 依「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，母性健康保護期間：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。

(六) 依「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，易造成母性健康危害之工作，包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。

職業安全衛生法已規範許多母性健康保護措施，使女性勞工於保護期間工作更安全，

並可預防職業疾病之發生，請依女性勞工母性健康保護實施辦法規定回答下列問題：

(一)「母性健康保護」的定義為何?(4分)

(二)「母性健康保護期間」之定義為何?(4分)

(三)請列舉6種「易造成母性健康危害之工作」。(6分)

(四)雇主對於母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理那些事項?(6分) (106-2)

(一)依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

(二)依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，母性健康保護期間：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。

(三) 依「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，易造成母性健康危害之工作，包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。

(四)依女性勞工母性健康保護實施辦法第6條規定，雇主對於母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理下列事項：

1.辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物性、人因性、工作流程及工作型態等。

2.依評估結果區分風險等級，並實施分級管理。

3.協助雇主實施工作環境改善與危害之預防及管理。

4.其他經中央主管機關指定公告者。

雇主於執行前述業務時，應填寫作業場所危害評估及採行措施，並使從事勞工健康服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施。

• 離104年就是差兩年，就又考出幾乎相同的題目，算是送20分。

(三)說明對女性勞工母性健康保護實施辦法第3條或第5條第2項之工作，區分風險等級之原則。(12分)(107-3)

女性勞工母性健康保護實施辦法規定，雇主使保護期間之勞工從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康下列工作或職安法中應實施實施母性健康保護之工作，應依下列原則區分風險等級：

1.符合下列條件之一者，屬第一級管理：

(1)作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一。

(2)可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作，經醫師評估無害母體、胎兒或嬰兒健康。

2.符合下列條件之一者，屬第二級管理：

(1)作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準十分之一以上未達二分之一。

(2)可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作，經醫師評估可能影響母體、胎兒或嬰兒健康。

3.符合下列條件之一者，屬第三級管理：

(1)作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準二分之一以上。

(2) 可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作，經醫師評估有危害母體、胎兒或嬰兒健康。

補充資料，下面這題還沒考過：

職安法中哪些工作項目，如雇主使母性健康保護期間勞工從事，應實施母性健康保護？

(一)妊娠中之女性

1、處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物等經中央主管機關規定之危害性化學品之工作。

2、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。

3、一定重量以上之重物處理工作。

4、有害輻射散布場所之工作。

5、已熔礦物或礦渣之處理工作。

6、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。

7、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。

8、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。

9、處理或暴露於經中央主管機關規定具有致病或致死之微生物感染風險之工作。

10、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

(二)分娩後未滿一年之女性勞工

1、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。

2、一定重量以上之重物處理工作。

3、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

請依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，回答下列有關職場母性健康保護的問題：

(一)何謂母性健康保護期間?(2分)

(二)請依國家標準CNS 15030分類，列舉可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之化學品3類，及具有健康危害之工作4項。(10分)

(三)請寫出雇主應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員辦理母性健康保護之事項。(8分)(108-2)

(一)依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，母性健康保護期間：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。

(二)依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，

具有依國家標準CNS15030分類，屬生殖毒性物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品，這3種化學品。

易造成母性健康危害之工作，包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。

(三)女性勞工母性健康保護實施辦法規定，雇主應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理下列事項：

1.辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物性、人因性、工作流程及工作型態等。

2.依評估結果區分風險等級，並實施分級管理。

3.協助雇主實施工作環境改善與危害之預防及管理。

4.其他經中央主管機關指定公告者。

雇主於執行前述業務時，應填寫作業場所危害評估及採行措施，並使從事勞工健康服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施。