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C

1. 目前國內法規要求，事業單位的勞工健康檢查費用由誰負擔？ (A)勞動部 (B)勞工個人 (C) 雇主 (D) 雇主與勞工分別負擔一半費用

HIT

雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用。所以雇主要全額負擔。

B

2. 雇主對於使用道路作業之工作場所需要封閉車道、路肩多久時應訂定安全防護計畫， 並指派專人指揮勞工作業及確認依交通維持圖說之管制設施施作？ (A) 日間封閉車道或路肩逾一小時，未達二小時者 (B) 夜間封閉車道或路肩逾一小時者 (C) 日間封閉車道或路肩未達一小時者 (D) 目前夜間沒有相關規定

HIT

日間封閉車道、路肩逾2小時或夜間封閉車道、路肩逾1小時者，應訂定安全防護計畫，並指派專人指揮勞工作業及確認依交通維持圖說之管制設施施作。

法規題，且是少見法規，這也是自學進修學力鑑定奇怪的地方，專考人。

B

3. 雇主對於室內工作場所，其供勞工使用之通道規定，下列敘述何者正確？(A)主要人行道的寬度不得小於80公分 (B) 各機械間或其他設備間通道不得小於80公分(C)自路面起算1.5公尺高度之範圍內，不得有障礙物 (D)緊急避難用出口、通道之門，應為內開式

HIT

雇主對於室內工作場所，應依下列規定設置足夠勞工使用之通道：應有適應其用途之寬度，其主要人行道不得小於1公尺。

各機械間或其他設備間通道不得小於80公分。

自路面起算2公尺高度之範圍內，不得有障礙物。

雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為外開式。 (這題很常見，屬於基本題喔)

D

4. 關於勞動檢查法其立法目的之敘述，下列何者正確？ (A) 人力發展 (B) 勞動條件 (C) 安定就業 (D) 維護勞雇雙方權益

HIT

為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。

C

5. 機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者， 應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施何者？ (A) 危害辨識 (B) 安全分析 (C) 風險評估 (D) 系統整合

HIT

機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施風險評估，致力防止此等物件於使用或工程施工時，發生職業災害。

B

6. 依職業安全衛生法施行細則規定，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能 支配、管理之場所，稱為什麼場所？(A)勞動場所(B)工作場所(C)作業場所(D)就業場所

HIT

工作場所：指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。

B

7. 依職業安全衛生法規定，雇主對於具有危害性之化學品，應依其健康危害、散布狀況及 使用量等情形，評估風險等級，並採取下列何種措施？ (A) 風險管理 (B) 分級管理 (C) 製程管理 (D) 危害管理

HIT

雇主對於危害之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取分級管理措施。

D

8. 依職業安全衛生法規定，應訂定作業環境監測計畫及實施監測之作業場所，不包括下列 哪一場所？ (A) 坑內作業場所 (B) 顯著發生噪音之作業場所 (C) 設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所 (D) 異常氣壓作業場所

HIT

應訂定作業環境監測計畫及實施監測之作業場所：

一、設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所。

二、坑內作業場所。

三、顯著發生噪音之作業場所。

四、下列作業場所，經中央主管機關指定者：

（一）高溫作業場所。（二）粉塵作業場所。（三）鉛作業場所。

（四）四烷基鉛作業場所。（五）有機溶劑作業場所。（六）特定化學物質作業場所。

D

9. 製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具，非經中央主管 機關認可之驗證機構實施下列何者合格及張貼合格標章，不得產製運出廠場或輸入？ (A) 品質檢驗 (B) 構造檢查 (C) 型式檢查 (D) 型式驗證

HIT

製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具 ，非經中央主管機關認可之驗證機構實施型式驗證合格及張貼合格標章， 不得產製運出廠場或輸入。

C

10. 下列哪一種不屬於職業安全衛生法所稱具有危險性之機械？ (A) 固定式起重機 (B) 營建用升降機 (C) 堆高機 (D) 吊籠

HIT

一、固定式起重機。二、移動式起重機。三、人字臂起重桿。四、營建用升降機。

五、營建用提升機。六、吊籠。

B

11. 依職業安全衛生法規定，事業單位勞工人數在多少人以上者，應僱用或特約醫護人員， 辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？ (A) 30 (B) 50 (C) 100 (D) 300

HIT

事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員 (105年有出現過)

A

12. 於作業場所有易燃液體之蒸氣或可燃性氣體滯留，達爆炸下限值之下列何者以上，致有 發生爆炸、火災危險之虞時，為職業安全衛生法所稱有立即發生危險之虞？ (A) 30% (B) 25% (C) 20% (D) 15%

HIT

蒸氣或氣體之濃度達爆炸下限值之30%以上時，應即刻使勞工退避至安全場所

D

13.對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要， 經中央主管機關指定公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查，稱為下列哪一種檢查？ (A) 特殊健康檢查 (B) 特定健康檢查 (C) 特別健康檢查 (D) 特定對象及特定項目之健康檢查

HIT

特定對象及特定項目之健康檢查：指對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要，經中央主管機關指定公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查。 (這規範在細則中，很多人會忽略，管理員也考過。)

D

14. 下列何者不是職業安全衛生法所稱特別危害健康作業？ (A) 噪音作業 (B) 游離輻射作業 (C) 異常氣壓作業重體力作業 (D) 重體力作業

HIT

職業安全衛生法施行細則第28條，特別危害健康作業如下：(考古題)

一、高溫作業。二、噪音作業。三、游離輻射作業。四、異常氣壓作業。五、鉛作業。

六、四烷基鉛作業。七、粉塵作業。八、有機溶劑作業，經中央主管機關指定者。

九、製造、處置或使用特定化學物質之作業，經中央主管機關指定者。

十、黃磷之製造、處置或使用作業。十一、聯啶或巴拉刈之製造作業。

B

15. 原事業單位違反職業安全衛生法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時， 與承攬人負何種責任？ (A) 連帶補償責任 (B) 連帶賠償責任 (C) 連帶刑事責任 (D) 連帶行政責任

HIT

原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。

A

16. 事業單位安全衛生管理，由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理，並由事業單位內下列何者依職權指揮、監督所屬人員執行？ (A) 各級主管 (B) 安全衛生人員 (C) 醫護人員 (D) 工會代表

HIT

安全衛生管理，由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理，並由事業單位內各級主管依職權指揮、監督所屬人員執行。

A

17. 事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨二以上勞動檢查機構轄區時，應報請何單位備查？ (A) 勞動部指定之勞動檢查機構 (B) 經濟部工業局 (C) 行政院人事行政總處 (D) 行政院

HIT

事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨二以上勞動檢查機構轄區時，應報請中央主管機關指定之勞動檢查機構備查。

C

18. 職安法規定應通報的職業災害中，發生災害之罹災人數在三人以上者，指於勞動場所 同一災害發生工作者傷害之總人數達三人以上者，不包括下列哪一種傷害？ (A) 永久部分失能 (B) 永久全失能 (C) 暫時部分失能 (D) 暫時全失能

HIT

罹災人數在3人以上者，指於勞動場所同一災害發生工作者永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達三人以上者。

D

19. 雇主依職業安全衛生法規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者， 處下列何種罰鍰？ (A) 新臺幣三萬元以上十五萬元以下 (B) 新臺幣三萬元以上三十萬元以下 (C) 新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下 (D) 新臺幣三十萬元以上一百萬元以下

HIT

雇主依規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣30萬元以上100萬元以下罰鍰。

A

20. 設址於嘉義縣的甲事業單位，依職業安全衛生及有關規定訂定之安全衛生工作守則， 應報經下列何單位備查後，公告實施？ (A) 勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心 (B) 勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心 (C) 經濟部工業局 (D) 嘉義縣政府

HIT

雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經公司登記所在地之勞動檢查機構備查後，公告實施。

所以本題為設址於嘉義縣，由南區職業安全衛生中心負責。