非擔任主管職務之全時員工薪資資訊2020年，上櫃公司半導體業 單位千元
附註，人數太少的就不表列，因為不具代表性。
資料來源：公開資訊觀測站，非擔任主管職務之全時員工薪資資訊
這領域算是台灣高薪的所在地。
原相、群聯、昇佳電子的薪資中位數都破200萬，特別原相、群聯還算是大企業。
信驊、力旺、M31、創惟、宏觀的薪資中位數都破150萬。
世界先進接近百萬，有99.5萬。
當然雖然都是半導體領域，也非全部廠商都無生產線，所以也會把員工平均數給拉低。
這領域的性質，會認為中位數不到60萬的廠商，就要考慮了。
|
廠商 |
員工人數 |
2020員工薪資平均數 |
2020員工薪資中位數 |
2019員工薪資中位數 |
|
原相 |
426 |
2,799 |
2,435 |
2,092 |
|
群聯 |
1921 |
2,869 |
2,332 |
1,905 |
|
昇佳電子 |
132 |
2,355 |
2,132 |
|
|
信驊 |
78 |
2,361 |
1,980 |
1,262 |
|
力旺 |
241 |
2,178 |
1,935 |
1,731 |
|
M31 |
152 |
1,940 |
1,663 |
1,709 |
|
創惟 |
270 |
1,741 |
1,520 |
1,363 |
|
宏觀 |
67 |
1,701 |
1,506 |
1,468 |
|
大中 |
72 |
1,525 |
1,409 |
1,167 |
|
聚積 |
216 |
1,266 |
1,392 |
1,375 |
|
杰力 |
67 |
1,476 |
1,301 |
1,513 |
|
九暘 |
117 |
1,380 |
1,290 |
1,475 |
|
類比科 |
144 |
1,394 |
1,204 |
999 |
|
神盾 |
348 |
1,470 |
1,202 |
1,284 |
|
金麗科 |
60 |
1,412 |
1,193 |
1,144 |
|
茂達 |
271 |
1,362 |
1,178 |
1,071 |
|
九齊 |
107 |
1,316 |
1,177 |
1,111 |
|
紘康 |
73 |
1,268 |
1,167 |
988 |
|
中美晶 |
747 |
1,128 |
1,163 |
768 |
|
展匯科 |
59 |
1,261 |
1,154 |
1,118 |
|
亞信 |
57 |
1,406 |
1,120 |
1,019 |
|
驊訊 |
118 |
1,214 |
1,107 |
1,048 |
|
威剛 |
590 |
1,361 |
1,082 |
961 |
|
晶宏 |
118 |
1,128 |
1,081 |
1,023 |
|
環球晶 |
1453 |
1,104 |
1,068 |
1,460 |
|
安國 |
72 |
1,158 |
1,037 |
1,024 |
|
旺玖 |
83 |
1,155 |
1,011 |
970 |
|
旺矽 |
1537 |
1,154 |
995 |
868 |
|
世界 |
4851 |
1,353 |
995 |
917 |
|
禾瑞亞 |
164 |
1,244 |
994 |
967 |
|
笙科 |
93 |
1,093 |
983 |
959 |
|
鑫創 |
135 |
1,122 |
967 |
952 |
|
鈺創 |
263 |
1,056 |
959 |
976 |
|
穩懋 |
2919 |
1,116 |
924 |
893 |
|
精測 |
928 |
1,012 |
917 |
887 |
|
尼克森 |
127 |
1,117 |
910 |
845 |
|
均華 |
141 |
899 |
837 |
676 |
|
佑華 |
94 |
879 |
821 |
803 |
|
晶焱 |
100 |
2,271 |
794 |
805 |
|
雍智科技 |
222 |
920 |
780 |
722 |
|
全宇昕 |
85 |
988 |
772 |
|
|
點序 |
222 |
968 |
771 |
550 |
|
普誠 |
176 |
890 |
770 |
772 |
|
欣銓 |
1375 |
935 |
767 |
677 |
|
漢磊 |
1475 |
807 |
723 |
689 |
|
頎邦 |
5551 |
817 |
717 |
688 |
|
博磊 |
115 |
830 |
694 |
706 |
|
精材 |
1536 |
903 |
669 |
612 |
|
宏捷科 |
603 |
739 |
668 |
662 |
|
台星科 |
293 |
773 |
660 |
680 |
|
合晶 |
937 |
717 |
650 |
647 |
|
家登 |
274 |
746 |
615 |
430 |
|
久元 |
898 |
762 |
612 |
651 |
|
瑞耘 |
123 |
630 |
572 |
558 |
|
商丞 |
55 |
673 |
537 |
534 |
|
廣穎 |
279 |
702 |
527 |
544 |
|
德微 |
325 |
609 |
526 |
510 |
|
台半 |
462 |
677 |
521 |
531 |
|
逸昌 |
129 |
608 |
517 |
477 |
|
長科* |
159 |
568 |
503 |
484 |
|
立衛 |
178 |
552 |
486 |
493 |
|
典範 |
526 |
535 |
469 |
434 |
|
海德威 |
34 |
508 |
459 |
552 |
|
元隆 |
379 |
500 |
410 |
393 |
|
合邦 |
8 |
396 |
408 |
668 |
|
品安 |
604 |
490 |
355 |
379 |
來看一下廠商說法：
品安：本公司因產業及公司經營型態，主要以工廠運作為主，因此非擔任主管職務之全時員工主要幾乎都為工廠生產線之作業員，故薪資水準較低實為常態。
評論：確實為常態，各位可以做的就是，考慮要不要去面試。
精材：1.半導體業含晶片設計、製造及後段封測，員工結構差異大，致平均薪資不盡具可比較性；
2.外籍技術員人數占計算母體28%，影響平均年薪。
心得 (4)