certifi的部落格

A

1. 依《職業安全衛生法》之規範，事業單位勞動場所發生死亡災害等重大職業災害，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？ (A) 8 小時 (B) 2 小時 (C) 20 小時 (D) 24 小時

A

2. 依《職業安全衛生法》之規範，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多少小時？ (A) 6 小時 (B) 7 小時 (C) 8 小時 (D) 10 小時

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上面兩題。都是常識喔，一定一定會閉著眼睛也會寫。

D

3. 依《職業安全衛生法》之規範，下列何者不是雇主不得使妊娠中之女性勞工從事之危險性或有害性工作？ (A) 礦坑工作 (B) 鉛及其化合物散布場所之工作 (C) 異常氣壓之工作(D)高溫之工作

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法條如下：

雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：

一、礦坑工作。二、鉛及其化合物散布場所之工作。三、異常氣壓之工作。

四、處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響胎兒健康之工作。五、處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物等經中央主管機關規定之危害性化學品之工作。六、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。七、一定重量以上之重物處理工作。八、有害輻射散布場所之工作。九、已熔礦物或礦渣之處理工作。十、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。十一、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。十二、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。十三、處理或暴露於經中央主管機關規定具有致病或致死之微生物感染風險之工作。

那這麼多，背得起來嗎？難度很高，但至少要有個印象。粗體字的要會。

A

4. 依《職業安全衛生法》之規範，不接受體格或健康檢查、不接受安全衛生教育訓練及不遵行工作守則之勞工，依勞工安全衛生法及其施行細則之規定處新臺幣多少元以下之罰鍰？ (A) 三千元 (B) 五千元 (C) 六千元 (D) 一萬元     (不會的一定要回去看講義)

B

5. 依《職業安全衛生法》之規範，其所定受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所從事勞動，比照該事業單位之勞工，適用本法之規定。但何者之規定，不在此限？ (A)員工教育訓練及在職訓練 (B) 體格檢查及在職勞工健康檢查 (C) 職業安全衛生組織 (D) 事業單位之職業災害通報

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這題就比較少見，一定要念熟的考生才會。管理員的術科有考過喔。

第 51 條：受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所從事勞動，比照該事業單位之勞工，適用本法之規定。但體格檢查及在職勞工健康檢查之規定，不在此限。

C

6. 依《職業安全衛生法施行細則》之規範，在勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所，為下列何種場所？ (A) 就業場所 (B) 作業場所 (C) 工作場所 (D) 事業場所

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有三種場所，一定要會，各位看，又出現了。

勞動場所，包括下列場所：

一、於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所。

二、自營作業者實際從事勞動之場所。

三、其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，實際從事勞動之場所。

主管勞工的是勞動部，所以聯想勞動場所範圍最大，然後看看上面三點，有勞務、勞動的，就選勞動場所

工作場所，指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。

各位同學過年回家，被一堆親戚問，在哪工作啊，有人會問在哪勞動嗎?應該不會吧。

在哪工作=工作場所=被主管支配、管理。

作業場所，指工作場所中，從事特定工作目的之場所。

題目寫到工作場所中，聯想到在公司做得特別事情，例如爬高、接觸有機溶劑、局限空間等。那這些要有作業主管=這些為作業場所。

D

7. 依《職業安全衛生法施行細則》之規範，下列何者不是 《職業安全衛生法》規範需進行作業環境監測之作業場所？ (A) 坑內作業場所 (B) 顯著發生噪音之作業場所 (C) 設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所 (D)戶外高氣溫作業場所

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訂定作業環境監測計畫及實施監測之作業場所如下：

一、設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所。

二、坑內作業場所。   三、顯著發生噪音之作業場所。

四、下列作業場所，經中央主管機關指定者：

（一）高溫作業場所。（二）粉塵作業場所。（三）鉛作業場所。（四）四烷基鉛作業場所。

（五）有機溶劑作業場所。（六）特定化學物質作業場所。   有個印象

B

8. 依《職業安全衛生法施行細則》之規範，下列何者不屬於優先管理化學品？ (A) 二硫化碳 (B) 丙酮 (C) 環氧乙烷 (D) 丙烯醯胺

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優先管理化學品如下：

一、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺及二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物規定所列之危害性化學品。

這題的有難度，一般來說會視為「優先管理化學品」的一定是比較危險，總不會安全的化學品還要優先管理吧，有這樣的概念，這題也可以猜對。

那法規上，把未滿18歲跟懷孕不能接觸的化學品，都視為「優先管理化學品」，也就是上面劃線的化學品。

另外以下的分類也屬於「優先管理化學品」。

二、依國家標準 CNS15030 分類，屬致癌物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或生殖毒性物質第一級者。

三、依國家標準 CNS15030 分類，具有物理性危害或健康危害，其化學品運作量達中央主管機關規定者。

C

9. 依《職業安全衛生法施行細則》之規範，下列何者不屬於《職業安全衛生法》所稱立即 發生危險之虞之情形？ (A) 從事缺氧危險作業，致有發生缺氧危險之虞時 (B) 從事河川工程、河堤、海堤或圍堰等作業，因強風、大雨或地震，致有發生危險之虞時 (C) 從事戶外作業，因氣溫過高致使勞工有發生熱危害之虞時 (D) 於高度 2 公尺以上作業，未設置防墜設施及未使勞工使用適當之個人防護具，致有發 生墜落危險之虞時  (這題就慢慢看)

D

10. 依《職業安全衛生設施規則》之規範，對於勞工八小時日時量平均音壓級超過多少分貝時， 雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過規定值？ (A) 80 分貝 (B) 85 分貝 (C) 88 分貝 (D) 90 分貝

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噪音有幾個一定要會，非常容易搞混。

超過90分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間。

噪音超過90分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知。

任何時間不得暴露於峰值超過140分貝之衝擊性噪音或115分貝之連續性噪音。

超過85分貝，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。

超過85分貝，應採取聽力保護措施，作成執行紀錄並留存3年。

B

11. 依《職業安全衛生設施規則》之規範，雇主對於工作用階梯之設置，依下列之規定何者有誤？ (A) 如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於 56 公分 (B) 斜度不得大於 80 度 (C) 梯級面深度不得小於 15 公分 (D) 應有適當之扶手

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法規題，這題的數字56公分很特別，至少要會，加上有適當之扶手也一定對，猜的時候，最少不要猜AD。

雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：

一、如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於56公分。二、斜度不得大於60度。三、梯級面深度不得小於15公分。四、應有適當之扶手。

D

12. 依《職業安全衛生設施規則》之規範，雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取危害預防措施。該種危害預防措施，當事業單位勞工人數達多少人以上者，雇主應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年？ (A) 30 人 (B) 50 人 (C) 80 人 (D) 100 人

HIT

事業單位勞工人數達100人以上者，雇主應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替。

D

13. 依《缺氧症預防規則》對於「缺氧」的定義，缺氧係指空氣中氧氣濃度未滿多少之狀態？(A) 百分之 8 (B) 百分之 10 (C) 百分之 15 (D) 百分之 18   (常識)

D

14. 依《職業安全衛生教育訓練規則》之規範，雇主對於吊升荷重在幾公噸以上之移動式起重機操作人員，應事前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練？ (A) 0.5 公噸 (B) 1 公噸 (C) 2 公噸 (D) 3 公噸 

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雇主對擔任下列具有危險性之機械操作之勞工，應於事前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練：

一、吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機或吊升荷重在一公噸以上之斯達卡式起重機操作人員。

二、吊升荷重在三公噸以上之移動式起重機操作人員。

三、吊升荷重在三公噸以上之人字臂起重桿操作人員。

四、導軌或升降路之高度在二十公尺以上之營建用提升機操作人員。

3公噸以上，20公尺以上。

C

15. 依《職業安全衛生教育訓練規則》之規範，雇主對擔任作業主管之勞工，應於事前使其接受作業主管之安全衛生教育訓練。下列何者不是該規則規範的作業主管？ (A) 缺氧作業主管 (B) 露天開挖作業主管 (C) 高溫作業主管 (D) 有機溶劑作業主管

HIT

這題有點考常識，各位應該都拿很多張證照，並無高溫作業主管。

C

16. 依《勞工健康保護規則》之規範，雇主對於在職勞工，所定期實施的一般健康檢查紀錄應至少保存多少年？ (A) 三年 (B) 五年 (C) 七年 (D) 十年

HIT

一般健康檢查紀錄至少保存7年。

A

17. 依《勞工健康保護規則》之規範，事業單位對於急救人員之配置，每一輪班次應至少置一 人；而勞工人數超過多少人者，每增加50人，應再置一人？ (A) 50 人 (B) 100 人 (C) 200 人 (D) 300 人

HIT

其每一輪班次勞工總人數超過50人者，每增加50人，應再置一人

C

18. 依《勞工健康保護規則》之規範，雇主對在職勞工 40 歲以上未滿 65 歲者，應如何定期實施一般健康檢查？ (A) 每年檢查一次 (B) 每二年檢查一次 (C) 每三年檢查一次 (D) 每五年檢查一次                              

HIT

超級常出現。

一、年滿65歲者，每年檢查一次。

二、40歲以上未滿65歲者，每三年檢查一次。

三、未滿40歲者，每五年檢查一次。

B

19. 依《勞工健康保護規則》之規範，雇主使勞工從事特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，並依下列規定分級實施健康管理。其中特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者，屬於哪一級健康管理？ (A) 第一級管理 (B) 第二級管理 (C) 第三級管理 (D) 第四級管理

HIT

第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。 (異常，但跟工作無關)

第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。(異常，且無法確定跟工作有無關係)

B

20. 依《職業安全衛生管理辦法》之規範，第一類事業之事業單位勞工人數在 100人以上者， 應設何類職業安全衛生管理單位？ (A) 直接隸屬雇主之一級管理單位 (B) 直接隸屬雇主之專責一級管理單位 (C) 二級管理單位 (D) 無須設置管理單位

HIT

事業單位應依下列規定設職業安全衛生管理單位：

第一類事業之事業單位勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。

第二類事業勞工人數在300人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理單位。